近年來，定西市牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈、技術(shù)鏈，探索走出了一條“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的發(fā)展新路，為高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

聚焦“產(chǎn)業(yè)之需”，優(yōu)化環(huán)境涵養(yǎng)“留才生態(tài)”。緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持“小切口、大突破”的思路，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，制定出臺“1+5”人才效能建設(shè)、“點(diǎn)對點(diǎn)”支持企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)十項(xiàng)措施、科技揭榜掛帥制項(xiàng)目管理暫行辦法等13項(xiàng)制度辦法，建立市內(nèi)有效的專業(yè)技術(shù)人才職稱評審“地方糧票”制度，評聘高級職稱3649名，聚力打造用環(huán)境、事業(yè)、感情、待遇“四措聯(lián)動”的留人機(jī)制。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才發(fā)展生態(tài)鏈，著力在提升人才服務(wù)效能上下功夫，認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家和“隴原人才服務(wù)卡”等制度，開展拔尖人才國情研修、專家人才健康體檢、走訪慰問等暖心活動，在引進(jìn)人才編制使用、子女入學(xué)、配偶安置、住房保障、項(xiàng)目扶持等方面開辟“綠色通道”，啟動建設(shè)市級人才公寓500套，建立完善精準(zhǔn)的服務(wù)體系，讓人才心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。

聚焦“產(chǎn)業(yè)之要”，搭建平臺構(gòu)筑“用才高地”。高度重視平臺載體對產(chǎn)才融合的支撐作用，依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地、企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)研發(fā)中心等創(chuàng)新載體，創(chuàng)建國家星創(chuàng)天地7家、省級創(chuàng)新基地22家，入庫備案國家科技型中小企業(yè)55家，建立高新技術(shù)企業(yè)51家，轉(zhuǎn)化科技成果135項(xiàng)。圍繞全市產(chǎn)業(yè)集群，推動產(chǎn)才有效銜接，實(shí)施工業(yè)強(qiáng)市人才促進(jìn)工程，分類引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)鏈聚集，服務(wù)保障產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，推動落實(shí)千萬元以上工業(yè)項(xiàng)目288個，規(guī)上工業(yè)企業(yè)達(dá)到136戶。聚力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，建立完善專業(yè)技術(shù)人才向產(chǎn)業(yè)一線有序流動機(jī)制，深入開展“雙百四聯(lián)”助推鄉(xiāng)村振興活動，引導(dǎo)1287名科技特派員、437名工業(yè)人才、475名農(nóng)業(yè)人才到產(chǎn)業(yè)一線開展技術(shù)服務(wù)、結(jié)對幫扶，讓“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”把科技成果轉(zhuǎn)化到田間地頭、生產(chǎn)車間。

聚焦“產(chǎn)業(yè)之難”，創(chuàng)新方式厚植“育才沃土”。圍繞解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展核心技術(shù)“卡脖子”難題，以人才驅(qū)動帶動創(chuàng)新驅(qū)動，大力推行青年英才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才梯次培養(yǎng)模式，面向“雙十大”產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新型戰(zhàn)略主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，評選市拔尖人才44名、行業(yè)領(lǐng)軍人才300名，從項(xiàng)目扶持、評優(yōu)選先等10個方面量身定制個性化培養(yǎng)扶持措施，促進(jìn)拔尖領(lǐng)軍人才競相成長，將論文成果寫在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大道上。圍繞“中國藥都”建設(shè)，實(shí)施中醫(yī)事業(yè)、中藥產(chǎn)業(yè)人才兩個“三年行動計(jì)劃”，培養(yǎng)中醫(yī)骨干人才500多名、中藥應(yīng)用型人才1000多名、中藥材標(biāo)準(zhǔn)種植能手10萬多名。實(shí)施技能人才培訓(xùn)工程，大力開展“訂單式”“定向式”技能輸入，培訓(xùn)技能人才3.26萬人次，新增技能人才763名，評選“藥都工匠”“定西工匠”50名，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、帶動一片”的輻射效應(yīng)，產(chǎn)才融合效果初步形成。

聚焦“產(chǎn)業(yè)之基”，廣開賢路打造“引才磁場”。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，著眼夯實(shí)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)型人才基礎(chǔ)，簡化引才程序、下放引才權(quán)限，將引才手續(xù)辦理由“事前審批”變?yōu)椤笆潞髠浒浮保O(shè)立引進(jìn)人才編制“周轉(zhuǎn)池”支持保障人才引進(jìn)工作。每年開展急需緊缺人才需求調(diào)查和人才儲量排摸，制定發(fā)布人才需求目錄，動態(tài)調(diào)整引進(jìn)對象范圍，近三年通過定向簽約、雁歸工程、春風(fēng)行動等全職引進(jìn)各類急需緊缺人才1500多人。堅(jiān)持“不求所有、但求所用”原則，深化名校、名企、名院、名家和發(fā)達(dá)地區(qū)交流合作，先后與福州、青島、杭州等地建立協(xié)作關(guān)系，與中科院半導(dǎo)體研究所、中科院蘭州分院、甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校、科研院所簽訂合作協(xié)議，開展項(xiàng)目合作80余項(xiàng)，柔性引進(jìn)院士（專家）28人，建成高層次人才研發(fā)基地33個，全力打造“雁陣型”產(chǎn)業(yè)人才集群，形成人才集聚、智力回歸、致力創(chuàng)新的強(qiáng)大磁場。（馬寶勝）