近期，定西市調(diào)解仲裁工作以保障農(nóng)民工工資權(quán)益為主線(xiàn)，落實(shí)“陽(yáng)光仲裁”、“暖心服務(wù)”各項(xiàng)措施，當(dāng)好農(nóng)民工“服務(wù)的貼心人”、“維權(quán)的守護(hù)者”，多舉措保障農(nóng)民工工資權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一是進(jìn)一步加大協(xié)商調(diào)解力度。堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”原則，積極引導(dǎo)農(nóng)民工在依法維護(hù)自身權(quán)益的同時(shí)，充分考慮用人單位承受能力和勞動(dòng)者實(shí)際困難，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解方式柔性化解爭(zhēng)議。對(duì)同時(shí)涉及勞動(dòng)報(bào)酬和其他請(qǐng)求的爭(zhēng)議，積極引導(dǎo)雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h先行調(diào)解。完善農(nóng)民工工資爭(zhēng)議多元化解格局，充分發(fā)揮工會(huì)等各類(lèi)社會(huì)組織欠薪預(yù)防調(diào)解作用，有效遏制爭(zhēng)議案件總量上升態(tài)勢(shì)。對(duì)調(diào)解不成的及時(shí)引導(dǎo)申請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)及時(shí)作出裁決。
　　二是暢通農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件“綠色通道”。按照“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”原則，落實(shí)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《“護(hù)薪”行動(dòng)通知》有關(guān)規(guī)定，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，充分運(yùn)用小額爭(zhēng)議簡(jiǎn)易程序、當(dāng)庭裁決、部分裁決、一裁終局、裁決先予執(zhí)行等法定程序，保證受理的農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件力爭(zhēng)在法定審限內(nèi)全部結(jié)案，最大限度保護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益。

三是建立農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件清案臺(tái)賬。及時(shí)梳理出在春節(jié)前辦結(jié)的涉及農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件清單，明確責(zé)任人，逐案抓落實(shí)，壓實(shí)工作責(zé)任，建立雙周調(diào)度機(jī)制，定期調(diào)度工作進(jìn)展情況。除具有法定情形經(jīng)批準(zhǔn)確需延期、中止審理外，所有案件必須限期審結(jié)，力爭(zhēng)春節(jié)前審結(jié)拖欠農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件。

四是創(chuàng)新工作方式高效化解工資爭(zhēng)議。積極創(chuàng)新工作方式，大力推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”服務(wù)，充分運(yùn)用電話(huà)、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非接觸即時(shí)溝通方式，異地化解糾紛，切實(shí)提高農(nóng)民工工資爭(zhēng)議處理效能。今年以來(lái)，全市受理農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件已全部審結(jié)，共為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟(jì)損失783.38萬(wàn)元。