培養(yǎng)新進(jìn)人員  增加財(cái)務(wù)力量

4月25日，為促使新進(jìn)財(cái)務(wù)人員更好的了解集團(tuán)的情況，熟悉計(jì)劃財(cái)務(wù)部的制度、業(yè)務(wù)流程等，經(jīng)計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)責(zé)人安排新入職財(cái)務(wù)人員已經(jīng)開始了具體的業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部對(duì)新進(jìn)人員采取“老帶新，一對(duì)一”的方式進(jìn)行培養(yǎng)，即指定老員工帶領(lǐng)新員工，在實(shí)際業(yè)務(wù)過(guò)程中，面對(duì)面進(jìn)行指導(dǎo)。如對(duì)內(nèi)辦理日常業(yè)務(wù)，老員工首先將業(yè)務(wù)細(xì)化為網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上報(bào)稅、票據(jù)粘貼、審核原始憑證、登記賬簿等進(jìn)行逐一講解，新員工在之后的實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)手操作過(guò)程中加深理解，將“說(shuō)”與“做”結(jié)合起來(lái)，反復(fù)練習(xí)，最后完全掌握該項(xiàng)工作。

    截止目前，新員工已對(duì)集團(tuán)的日常業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)軟件等實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，也掌握的業(yè)務(wù)處理的技巧，減少了工作錯(cuò)誤，節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率，為勝任日后的崗位工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，新員工也熟悉了工作環(huán)境和同事，融入了財(cái)務(wù)部這個(gè)大家庭。