月29日，水利科學研究所按照市水務局黨組關于分管領導參加下屬單位每月工作會議的要求，組織召開了2019年工作推進會議，對水科所、灌溉試驗站2019年1至5月份工作進行了總結(jié)，對下一步的工作進行了安排和部署。市水務局黨組成員、副局長姚尙勇出席會議并講話。

2019年，水利科學研究所、灌溉試驗站認真貫徹落實全市水利工作會議精神，嚴格按照市局的安排和決策部署，加快轉(zhuǎn)變思路，積極推進各項工作。自2017年轉(zhuǎn)制以來，針對全市水利熱點，已爭取批復列項省級及地廳級科研項目13項，自主列項科研項目5項，今年計劃實施科研項目10項（完成7項，驗收4項）。截至目前，已驗收5項（省水利廳2項、市級3項），結(jié)題率33.3%，年度任務完成率75%。年內(nèi)獲得地廳級科技二等獎1項，出版學術專著3本，發(fā)表學術論文15篇（中文核心期刊3篇，國家權(quán)威期刊6篇，國家級期刊2篇，省級期刊4篇）。同時，在2018年與甘肅農(nóng)業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、草業(yè)學院、水利水電工程學院合作的基礎上，繼續(xù)積極探索“產(chǎn)、學、研”協(xié)作發(fā)展工作思路，共引進6名在讀碩士研究生參與水科所項目實施。于2019年4月27日，5月21日分別邀請甘肅農(nóng)業(yè)大學牛最榮副校長，水利部灌溉試驗總站監(jiān)測中心劉占東主任對科研工作進行了指導，并就合作事宜進行了匯報和初步協(xié)商。

會議強調(diào)，盡管2019年水利科學研究所、灌溉試驗站的工作取得了顯著成效，但受科研人員數(shù)量不足、科研能力不足、經(jīng)費嚴重不足和運行管理機制不完善等因素影響，工作開展與市局的期望和要求相比，還存在差距。

會議要求，要充分發(fā)揮月例會工作制度的作用，要通過將制度常態(tài)化，重點做好相關政策和文件精神的傳達、學習，進一步提升水科所干部職工的政治理論素養(yǎng)和規(guī)矩、紅線意識；要通過加強理論學習、創(chuàng)新工作思路、嚴格遵守規(guī)矩進一步提升水科所科研工作能力和黨風廉政建設；要結(jié)合單位改制后工作職責和內(nèi)容發(fā)生的新變化，加強班子建設，并構(gòu)建分級負責的責任體系；要在已建立合作關系的基礎上，拓展與高校及其它科研單位協(xié)作發(fā)展的新思路，拓寬項目及資金爭取渠道；要建立完善項目立項審核、項目管理、經(jīng)費使用等方面的管理制度，將考勤、通報、考核、業(yè)績、成果與年終考核和個人崗位等級相掛鉤，通過績效管理進一步激發(fā)職工干事的積極性；要嚴格按照市紀委第六派駐紀檢組、市水務局主要領導對水科所黨風廉政建設方面存在問題的約談整改要求，堅決克服專業(yè)技術單位“重業(yè)務，輕黨建”的意識，加強支部標準化建設。同時，要加快推進科研項目實施，做好與局各科（站）室、局屬各單位的對接，加強服務。

市水利科學研究所全體職工參加會議。(張永勝)