紀律不僅是一種規(guī)范，更是一種企業(yè)文化的重要組成部分。一個有紀律的企業(yè)，通常會表現(xiàn)出高效、嚴謹、負責的態(tài)度，能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。紀律不僅能夠提高企業(yè)的凝聚力和向心力，也能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
風險合規(guī)部根據(jù)集團公司定水投函〔2023〕243號關于違反勞動紀律的通報，對照集團公司《勞動考勤管理辦法（修訂）》和公司其他規(guī)章制度，將定期開展員工培訓，加強工作紀律意識的灌輸，提高部門員工的職業(yè)素質(zhì)。進一步加強部門員工作風建設，牢固樹立抓早抓小、防微杜漸的理念，對部門員工工作中的小失誤、思想上的小偏差、多管齊下，強化提醒教育，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，不定期對部門員工考勤情況、值班情況、請銷假制度落實情況、上班工作情況等開展督查，對遲到早退或無故缺卡的人員進行通報、約談提醒，使部門員工筑牢紀律意識、增強履職盡責能力，切實提高效能建設。
　　良好的工作紀律是集團公司穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，也是我們共同成長的基礎。讓我們團結協(xié)作，共同維護良好的工作紀律，為集團公司的繁榮發(fā)展貢獻力量。